У більш досвідчених спеціалістів різниця в зарплатах є, проте менша. Проте розкид зарплат у цій спеціалізації високий, і вони можуть суттєво відрізнятися у фахівців різного рівня та досвіду. Коли я говорив про СБМ, мав на увазі ситуацію, коли умовний розробник з досвідом в гемблінгу знає, як вирішувати технічні проблеми, пов’язані з гемблінгом і йде в ПМ на гемблінг проєкт. Але домени можна нарізати по-різному, я згоден з цим. Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.
Люди також переглядали
Наша команда завжди готова обговорити новини та інновації у світі технологій та поділитися своїм досвідом. Ми вважаємо, що кожен мембер нашої команди має щось цікаве і може поділитися своїм досвідом один з одним. Ми прагнемо підтримувати дружні відносини та будувати команду, в якій кожен може почуватися комфортно та успішно працювати. Високі медіанні зарплати в Дніпрі обумовлені значною часткою досвідчених менеджерів (78% з них працюють понад п’ять років), а не вищими зарплатами фахівців. Компанії розміром від 200 до 1000 співробітників пропонують вищі зарплати, ніж у середньому по ринку. Проте, на відміну від найбільших компаній, співпрацюють як з досвідченими фахівцями, так і початківцями.
Зарплати менеджерів в IT, зима 2025: як змінилися за пів року
Ми створили ком’юніті, де проходять регулярні зустрічі для обміну досвідом, обговорень різних кейсів менеджмент на продуктах та загальної взаємодії. Mornhouse — IT-компанія повного циклу, що розробляє Android та IOS додатки в нішах utilities and productivity. Шукаємо PM, який координуватиме одночасну розробку кількох подібних типових проектів. У Delivery Managers та Middle Project Managers помітні зміни в зарплатах. Медіанна зарплата Delivery Managers поволі зростає.
Заступник програмного директора
Таким чином, координатор проєктів — адміністратор, що допомагає керівнику проєктів з організацією та контролем проєктних активностей. Проєктний координатор виконує свою роль, переважно координуючи проєктні зустрічі, ресурси та працюючи з проєктною інформацією. Офіс Peiko в Києві відкрився восени 2017 року і з того часу став одним із ключових центрів для європейських клієнтів. Спеціалісти з менеджменту дещо старші за розробників і тестувальників. Їхній медіанний вік 32 роки (у розробників — 30 років, у тестувальників — 31 рік). Документацію частіше ведуть мідли (63% проти 51% серед всіх фахівців з менеджменту продуктів).
Middle Project Manager (AcademyOcean)
Найвищі медіанні зарплати менеджерів — у Львові, Дніпрі та Києві. 59% менеджерів працюють у продуктових компаніях, https://wizardsdev.com/vacancy/motion-designer-freelance/ 31% — у сервісних, 4% — в аутстафінгових і 3% — у стартапах. 90% Product Managers працюють у продуктових компаніях або стартапах. Project Managers працюють як у сервісних (49%), так і в продуктових (39%) компаніях. Переважно медіанна зарплата Product Managers вища за медіанну зарплату Project Managers з аналогічним досвідом.
- Для аналізу зарплат фахівців за кордоном ми також взяли до уваги 224 відповіді тих, хто поки що не планує повертатися.
- Ми створили ком’юніті, де проходять регулярні зустрічі для обміну досвідом, обговорень різних кейсів на продуктах та загальної взаємодії.
- Переважно медіанна зарплата Product Managers вища за медіанну зарплату Project Managers з аналогічним досвідом.
- Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди».
- Тут корисно ознайомитися зі стандартами управління проєктами та потрібною є робота з ком’юніті.
У фахівців з досвідом до шести років — у середньому на 30% на рік. Як бачите, неможливо чітко визначити часові рамки, за яких співробітник може досягти цього рівня. Все залежить від бажання навчатися, застосовувати нове і можливостей, які надає організація для розвитку та експериментів.
- Наші продукти це вебсайт білдери з готовими функціями і шаблонами, які допомагають легко створювати нішеві сайти.
- Коли я говорив про СБМ, мав на увазі ситуацію, коли умовний розробник з досвідом в гемблінгу знає, як вирішувати технічні проблеми, пов’язані з гемблінгом і йде в ПМ на гемблінг проєкт.
- Головне — план дій має наближати вас до мети оптимальним чином.
- Компанії розміром від 200 до 1000 співробітників пропонують вищі зарплати, ніж у середньому по ринку.
За типом компанії
Привіт, ми дуже амбіційна рекламна агенція, що займається просуванням бізнесів через Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads Вакансія Middle Project Manager та майже усі інші платформи з Ads у назві. У нас клієнти з усього світу і ця кількість стрімко збільшується. У великих компаніях на 200+ співробітників більше тих, хто відповідає за частину продукту. У невеликих та середніх компаніях частіше продакт-менеджери відповідають за цілий продукт. Дослідження ринку та конкурентів частіше є відповідальністю Junior Product Managers та спеціалістів з досвідом до двох років.
Продуктові компанії більше за сервісні платять Project Managers, які тільки починають кар’єру. Медіанні зарплати досвідчених фахівців, які працюють понад п’ять років, дещо вищі в сервісних компаніях. Найменший розрив у зарплатах Project і Product Managers — у спеціалістів з досвідом 6-9 років. Найбільший розрив — у зарплатах фахівців з досвідом понад 10 років. Медіанна зарплата продактів на 29% вища, ніж у проджектів з таким самим досвідом. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого.
- Все залежить від бажання навчатися, застосовувати нове і можливостей, які надає організація для розвитку та експериментів.
- Ви маєте визначити для себе вимоги, які висуває ринок чи компанії вашої мрії.
- Проте медіанні зарплати тут такі ж або дещо нижчі, ніж у середньому по всіх компаніях.
- Маленькі компанії на 10 чи менше співробітників схильні наймати досвідчених Product Managers (з більш ніж сімома роками досвіду в ІТ), а Project Managers — початківців (з трьома роками досвіду).
- Але домени можна нарізати по-різному, я згоден з цим.
На відміну від мов програмування, інструментами на базі штучного інтелекту користуються майже всі менеджери. Усе це й формує нашу культуру та експертизу компанії. Ти взаємодіятимеш зі стейкхолдерами, формулюватимеш вимоги, плануватимеш етапи виконання та контролюватимеш їх реалізацію.
Для аналізу зарплат фахівців за кордоном ми також взяли до уваги 224 відповіді тих, хто поки що не планує повертатися. В більшості компаній, з якими я стикався, таке зростання відбувається після фактичного підтвердження того, що за компетенціями ТПМ відбувся значний прогрес. Це означає, що співробітник готовий до основного виклику Middle Project Manager — керувати більш складними проєктами без постійного нагляду. У продуктових компаніях Product Managers отримують вищі зарплати, ніж Project Managers з таким самим досвідом. Ми займаємося розробкою інтернет-магазинів на базі платформи Shopify, а також розробляємо додатки та інтеграції для Shopify.